Banner
首頁 > 公司案例 > 內容
湖南綠化工程裝飾行業5大弊病!未來何去何從?
- 2019-05-05-

建築業是國民經濟的主要支柱和龍頭產業,屬於勞動密集型的產業,緩解了社會一半以上的就業壓力,為確保社會穩定做出了巨大的貢獻。特殊的行業背景決定了建築工人不同於其他行業從業人員,以下是湖南綠化工程建築裝飾工人的5大行業弊病:


1.陳舊的模式——短工化,不停找活

建築工人一年平均工作僅200天左右,一個工程結束了,就得到別的工地找活,不斷失業,不斷找工作。割舍不下農村,又無法融入城市。他們的家庭基本還維持著農田的耕種,對他們而言,土地才是生活的根本保障,也成為建築行業短工化的一個重要原因。


2.保守的群體——整體素質偏低,熟人雇傭

建築工人近一半就業年限不足5年。其中,13.5%的人為初次來工地做工,約90%的建築工人為農村戶籍,初中文化程度者約占60.3%,這些直接導致這個群體整體文化素質偏低。調查發現,64%的建築工人認為包工頭是他們的老板。大部分建築工人雇傭關係的確立是在老家完成的。工人出門前,包工頭就和他們講好工價、什麽時候發工資。這種約定是口頭的,沒有書麵協議。


3.好工人的稀少——老齡化趨勢嚴重,培訓缺失

2014 年從事建築工人人數約達6109萬餘人。2015年上半年增幅僅為0.1%,下半年預計會出現史無前例的負增長。中國人口紅利逐步消失,用工荒現象時有發生。建築工人老齡化也愈趨嚴重,人均年齡近40歲。建築工人技能等級標準和培訓體係的缺失。據統計,建築工人獲得勞動技能的主要方式是在建築工地通過“師傅帶徒弟”,約占總數的58%,而這種技工非真正意義上的工種技術培訓。


4.信息的閉塞——找活、等活中浪費時間

工人資訊麵過窄,大量時間浪費在找工作上。超過50%的工人每兩個月要換一個工地,短工化現象非常明顯,工作產出比非常低。


5.誠信的缺失——權益無保障,討薪成常態

近7成建築工人沒有簽訂勞動合同,建築工人平均日工作約10小時。擁有工傷保險的建築工人比例僅占41.7%,擁有意外傷害保險的工人比例僅占18%,擁有醫療保險的僅占13.7%,擁有養老保險的比例為8.6%,無任何加班概念,節假日工資一樣。勞資糾紛屢見不鮮,2014年建築業農民工一年全額結算工錢的比例僅為60.2%,高達53.4%的建築業農民工2014年遭遇過欠薪。

 湖南綠化工程

客服熱線:13974959548

公司電話:0731-85574557

辦公郵箱:411631391@qq.com

公司地址:長沙市天心區大托鋪街道興隆村黃家灣組

劉總:13974959548
王總:18107311119
馬總:13574839380
版權所有:湖南向日葵幸福宝官网工程有限公司手機版營業執照信息公示

  • 掃描關注湖南向日葵幸福宝官网工程有限公司

  • 掃描添加微信二維碼